La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales a partir de una reforma federal es un avance en materia de derechos laborales, pero aún deja pendientes importantes para la clase trabajadora, como garantizar dos días de descanso a la semana, advirtió la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Jalisco.
Nabor Jiménez Varela, secretario de la organización en el estado, señaló que el siguiente reto será fortalecer la reforma para que realmente se traduzca en mejores condiciones de vida y trabajo.
Sobre el tema del descanso semanal, la agrupación sindical considera que uno de los principales pendientes es que la reducción de horas se acompañe de dos días de descanso. Desde la CROC se plantea que este punto será parte de las negociaciones y ajustes que aún deben realizarse para asegurar que el cambio en la jornada tenga un impacto real en la calidad de vida de los trabajadores.
Respecto al debate sobre posibles jornadas de hasta 12 horas a partir de la reforma, la organización sindical señaló que estos esquemas deben analizarse según el tipo de empresa y sus condiciones de operación; no obstante, alertó que jornadas prolongadas de manera cotidiana podrían provocar desgaste físico, afectar la salud del personal y aumentar el riesgo de accidentes laborales.
En relación con las preocupaciones planteadas por colectivos de mujeres, el sindicato reconoció que las trabajadoras enfrentan una doble jornada al combinar el empleo formal con labores domésticas y de cuidado no remuneradas. Ante este panorama, consideró necesario analizar estas condiciones y avanzar en medidas que permitan reducir desigualdades, incluyendo las brechas salariales que aún persisten en distintos sectores.
Respecto al cambio del término “patrón” por “persona empleadora”, la organización sostuvo que, más allá de la modificación en el lenguaje jurídico, las responsabilidades hacia los trabajadores deben mantenerse claras y sin ambigüedades en la ley.
En el caso de Jalisco, el sindicato consideró que el estado cuenta con condiciones favorables para la implementación de la reforma debido a su crecimiento económico y a la llegada constante de inversiones que lo posicionan como uno de los principales polos laborales del occidente del país.
No obstante, también advirtió que el dinamismo económico del estado enfrenta retos como la movilidad y la seguridad. Para empezar, el crecimiento de la Zona Metropolitana de Guadalajara ha ampliado los tiempos de traslado hacia los centros de trabajo y elevado los costos de transporte para los trabajadores.
Ante este panorama, la organización sindical planteó la necesidad de mantener el diálogo entre sindicatos, empresas y autoridades para que la reducción de la jornada laboral avance sin afectar la productividad y se traduzca en beneficios reales para la clase trabajadora.
Desgaste
Ante las posibles jornadas de hasta 12 horas laborables a partir de la reforma, la CROC Jalisco señaló las jornadas prolongadas de manera cotidiana pueden provocar desgaste físico, afectar la salud del personal y aumentar el riesgo de accidentes laborales.
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