Sindicado alerta: aviso de huelga en peribús sigue 

El 6 de agosto será una fecha clave en el proceso jurídico-laboral que persiste en MiMacroPeriférico por el conflicto entre las personas conductoras y la empresa Peribús Metropolitano, una de las dos que comparten la concesión del sistema. La razón: la compañía tiene hasta entonces para cumplir con los acuerdos alcanzados tras el paro de labores en el sistema de transporte realizado el 15 de julio; mientras no acate los convenios, el emplazamiento a huelga continuará.

En rueda de prensa, el secretario general del Sindicato Empleados y Trabajadores de la Industria de la Construcción y Transporte en General de la República Mexicana (Setict) y del Sindicato de Conductores del Transporte Público y Privado del Estado de Jalisco (Sicotrapej), Ricardo Aguayo Andrade, acusó que desde la Secretaría de Transporte (Setran) hay una persecución jurídica en contra de las personas trabajadoras, pero insistió en que aun así el emplazamiento a huelga continuará.

Lamentó que el titular de la Setran, Diego Monraz Villaseñor, haya iniciado un proceso legal en contra del sindicato y las personas conductoras que hicieron paro el 15 de julio en vez de buscar una solución que garantice una jornada laboral digna, por lo que exigió un alto a esa actitud del secretario.

“La respuesta de la Secretaría Transporte fue una amenaza: a través de un comunicado emitido por la radio, se anunció la posible presentación de denuncias contra quienes participaron en el paro, bajo el argumento de una ‘afectación a la ciudadanía’. La denuncia fue entregada personalmente por el secretario Diego Monraz al secretario general del Sindicato el 16 de julio (y) representa una intimidación directa al derecho constitucional de organización y protesta”, describió la Setict en un comunicado.

A la par recriminó que “los conductores trabajan acosados por los agentes de la Secretaría de Transporte, que durante constantes operativos levantan reportes fantasmas y retienen licencias hasta por periodos de 15 días o más”.

En cuanto a la empresa Peribús Metropolitano, el Setict advirtió que de no cumplir el próximo 6 de agosto con los compromisos firmados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el 15 de julio, habrá un nuevo paro de labores.

El emplazamiento a huelga no es nuevo, sino que data de 2024, incluso el 30 de agosto de ese año estalló por primera vez. La segunda fue el 15 de julio y, si no se cumplen los compromisos, el 6 de agosto será la tercera vez.

Hasta ahora las personas conductoras han recibido un 4 por ciento de aumento en su salario del 20 por ciento prometido. Alcanzar ese porcentaje será gradual, pero se requieren avances en agosto y diciembre para alcanzar la meta en mayo de 2026, según los acuerdos establecidos. 

La Setran defiende a empresa del peribús

Tras la rueda de prensa de los sindicatos del peribús, la Secretaría de Transporte (Setran) salió en defensa de la empresa Peribús Metropolitano al afirmar que sí hay avances en el cumplimiento de compromisos.

Por medio de un boletín, la Setran dijo que la empresa entregó un informe sobre el avance en el que se menciona que cumplirá en tiempo y forma con lo prometido para el 6 de agosto, por lo que descartó que la posibilidad de un paro o huelga sea legítima.

Añadió que ya no hay adeudos con la empresa en cuanto a los pagos del subsidio, por lo que ya está en condiciones de cumplir los compromisos.

La dependencia añadió que su titular, Diego Monraz Villaseñor, convocó a una reunión este lunes a la que no asistió el líder sindical Ricardo Aguayo. Ahí los empresarios aseguraron que existen avances en el cumplimiento de los acuerdos.

Entre estos se encuentran que los dormitorios y baños para conductores estarán concluidos al 100 por ciento esta semana; que los uniformes ya fueron adquiridos y se empezarán a entregar a los operadores la siguiente semana, y que la nueva oficina sindical ya fue entregada.

Otros de los avances son que se contrató a nuevo personal para la limpieza de las unidades, así como que a partir de agosto comenzará una nueva etapa de incrementos salariales, según la Setran. 

Finalmente, la dependencia dijo espetar que para la próxima audiencia en la Junta de Conciliación y Arbitraje, la del 6 de agosto, se hayan cumplido todos los compromisos establecidos en el convenio del 15 de julio. Lauro Rodríguez 

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